Cansado de buscar trabajo, de ir a entrevistas, de procesos eternos que no terminan en nada, ya estás desesperado, preocupado, frustrado y estás prácticamente dispuesto a hacer lo que sea para que te hagan esa oferta de trabajo. Te comienzas a convencer de que tu hoja de vida no es lo suficientemente atrayente para capturar a las empresas y caes en ese lugar común: adornar la hoja de vida para que sea más atractiva en el mercado laboral. Agregas y cortas un par de puntos a tu favor y crees que con eso hiciste el truco.
Lo que pocos saben es que meterle estos adornos a la hoja de vida, que realmente son mentiras, conlleva a graves consecuencias para las dos caras de la moneda: el que está aplicando para el trabajo y el que está contratando al empleado. Si eres de los que está buscando trabajo, tienes que saber que en el momento que le metes este “adorno” a tu hoja de vida te estás arriesgando a tener que enfrentarte a medidas legales. Asimismo, como empleador, el fraude en hoja de vida puede causarle dinero y tiempo a tu empresa.
A continuación vamos a entender cuáles son estos factores que entran a jugar en el fraude de currículum tanto para el empleador como para el empleado.
Los candidatos de trabajo y el riesgo del fraude en la hoja de vida
El hecho de que aproximadamente la mitad de las personas que están buscando trabajo mientan en sus hojas de vida, solo nos confirma que este comportamiento es un lugar común en el que caen varias personas. El problema se desprende del pensamiento tóxico social en el que todos se refugian: “todo el mundo lo hace, por qué yo no?”
40% de las personas de las personas que aplican a trabajos mienten de una u otra forma en sus hojas de vida y ponen en riesgo su carrera laboral
Cuando entras a hacer parte de este grupo de personas que adornan sus hojas de vida, no tienes en cuenta que a largo plazo esto puede poner en peligro tu vida laboral de por vida. Imaginemos que mentiste en tu hoja de vida y conseguiste el trabajo que querías, felicitaciones, aparentemente funcionó tu plan...pero realmente no es así.
En un mes, dos meses, una semana o un año, esta mentira puede ser descubierta, la mayoría de las veces es así, y cuando sale a la luz no hay vuelta atrás para recuperar tu carrera laboral. Incluso, hay lugares donde no solo no te la perdonan, sino que te meten a la cárcel por 6 meses como pasa en ciudades de Estados Unidos como Texas, o tienes que pagar enormes cantidades de dinero tal como sucede en New Jersey.
En países como Estados Unidos y España las personas pueden ser penalizadas gravemente por mentir en sus hojas de vida con multas de millones de dólares o incluso tiempo en la cárcel
La batalla de los empleadores contra el fraude en la hoja de vida
Mentir en la hoja de vida no solo le trae consecuencias a la persona que miente, y por esto es una cadena de problemas que va más allá de simplemente adornar un currículum. La víctima casi siempre es el empleador y su empresa. Cuando un empleador cae en el fraude de currículum, las consecuencias pueden variar.
Desde contratar a alguien que no tiene las habilidades técnicas y afectar el trabajo de la empresa, hasta contratar a alguien que no puede ejercer su trabajo de manera legal aún, todas estas son cosas que perjudican a tu empresa. Este tipo de contratos fallidos además de costarle dinero, tiempo y productividad a la empresa, puede causarle mala reputación al negocio.
Para evitar esto, es de suma importancia que en la revisión de la hoja de vida seas minucioso en la verificación de educación, licencia profesional y antecedentes laborales. Necesitas contactar a dos o tres referencias y ver en detalle fechas del currículum que estás analizando. Estos pasos te van a ayudar a descifrar quién miente antes de que puedan llegar a afectar la organización donde trabajas.
¿Qué consecuencias puede tener tu empresa si contrata a una persona que hizo fraude en su hoja de vida?
- Pone en riesgo a sus clientes
- Pérdida de dinero
- Puede tener consecuencias legales
Lamentablemente adornar la hoja de vida es un lugar común en el mercado laboral, pero siempre hay opciones para no caer en esto. Si estás buscando trabajo, es importante darse cuenta de las consecuencias que puedes llegar a tener y evitar este tipo de comportamientos, si eres empleador debes tener claro los procedimientos para no contratar a la persona equivocada. Lo importante acá es confiar, pero siempre verificar.
