Selecciona más rápido a tus candidatos desde Gmail

Verifikar es el asistente inteligente que revisa todas las hojas de vida que llegan a tu email y encuentra los mejores candidatos para cada vacante. Todo sin tener que salir de tu email corporativo en Google Suite.

nuestros clientes

Ellos ya seleccionan de forma inteligente con Verifikar

Descubre Verifikar

Asistente inteligente que te ayuda a seleccionar mejor y más rápido

Sabemos que encontrar el talento adecuado es difícil. Pero si tu proceso de selección además depende de muchas tareas manuales, esto lo hace mucho más difícil y los mejores candidatos se te escaparán de las manos.

Selecciona los mejores candidatos

Selecciona los mejores candidatos

Siéntete tranquilo con el talento que estás contratando, teniendo una verificación completa en la hoja de vida de tus candidatos.

Selecciona mucho más rápido

Selecciona mucho más rápido

Teniendo a los mejores empleados  puedes sentir confianza de que se realice el mejor trabajo para tu empresa y mejorar tu imagen frente a tus clientes.

Selecciona con trazabilidad

Selecciona con buena trazabilidad

Olvídate del papeleo, todo la información de tus candidatos al alcance de un clic siempre disponible para ti.

plataforma

Usa Verifikar sin tener que salir de tu email

Verifikar es una herramienta moderna de selección que le ayuda a filtrar y encontrar rápidamente el talento adecuado. Está totalmente integrado con Google Workspace (Gmail, Calendar, Drive, Hojas de cálculo, y muchas otras más). Facilita la recopilación, el mantenimiento y el análisis de los datos de sus candidatos y todo lo que necesitas para realizar los procesos de selección en un solo lugar.

Recibe y guarda hojas de vida

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Asigna la vacante respectiva

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Evaluación automática

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Seguimiento a vacantes

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Trazabilidad a candidatos

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Cómo funciona

Activa Verifikar en solo 4 pasos

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Instala desde Google Marketplace

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Autoriza los accesos necesarios

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Empieza a seleccionar

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casos de uso

Verifikar es ideal si usas hojas de cálculo y tu email para selección de candidatos

Ideal si recibes hojas de vida en tu email

Si recibes cientas o miles de hojas de vida directamente en tu email, con Verifikar podrás guardar los datos del candidato y crear notas sobre la revisión de la hoja de vida. No volverás a tener problemas por borrar accidentalmente un email.

Ideal si tienes candidatos que aplican varias veces

Si tienes candidatos que aplican varias veces y no es fácil encontrar la notas u observaciones que se hicieron en el pasado, con Verifikar podrás centralizar la base de datos de los candidatos, evitar que estén duplicados y centralizar todo el historial de la relación con cada candidato.

Ideal si pasas mucho tiempo evaluando hojas de vida de candidatos

Evaluar una por una cientas o miles de hojas de vida es un proceso que toma mucho tiempo. Con Verifikar podrás recibir un puntaje de calificación de cada hoja de vida de forma automática según la vacante a la cual esté aplicando el candidato.

Ideal si usas hojas de cálculo para gestionar candidatos y vacantes

Si usas hojas de calculo para hacer seguimiento de los procesos abiertos y generar reportes sobre la actividad de contratación, con Verifikar podrás generar reportes de manera automática y hacer seguimiento con solo un clic.

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Verifikar es ideal para empresas pequeñas

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¿Aún tienes dudas?

Preguntas frecuentes

¿Qué es una validación de perfil profesional?

Es un proceso de verificación de la información dada por los candidatos en sus aplicaciones u hojas de vida.

¿Por qué es importante la validación de los perfiles profesionales?

Se sabe que entre un 50%-80% de personas miente en sus hojas de vida, desde inflar información laboral hasta inventar títulos universitarios, por lo que es necesario realizar la validación

¿Dificultades de no realizar validaciones antes de la contratación?

Empleados que mienten de su curriculum pueden afectar el rendimiento de tu empresa, ya que pueden no tener habilidades que dicen tener por falta de experiencia real o por falta de educación validada.

¿Qué necesitas al momento de contratar a una persona?

Tener claridad tanto del cargo que se requiere (tareas a desempeñar)  como perfil del candidato ideal (habilidades y conocimientos requeridos), validación de los perfiles profesionales, evaluación de habilidades blandas, tiempo y paciencia.

¿Por qué son importantes las referencias?

Que mejor forma de tener una evaluación completa de una persona que la evaluación de sus experiencias anteriores, esto te dará una visión más amplia de lo que puede llegar a hacer tu candidato en tu empresa.

¿Quienes pueden usar esta plataforma?

Originalmente creamos la plataforma para que pueda ser usada por empresas y head hunters. Pero también la hemos habilitado para personas individuales, ya sean empleados o contratistas.

nuestro blog

Compartimos información que necesitan las empresas medianas y pequeñas para tener éxito en la gestión del talento humano en la nueva era digital.

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